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In Zeiten des permanenten Wandels kann es immer wieder zu Engpässen in der Personalabteilung kommen. Sei es durch hohe Belastung in Wachstumsphasen und Umstrukturierungen oder durch fehlende interne Expertise für strukturelle Veränderungsprozesse. Mit meinem HR-Consulting überbrücken Sie diese Engpässe. Schnell, kompetent und unkompliziert.
Mein Blick als externer Personal-Consultant ist ganzheitlich, um mit Ihnen eine nachhaltig erfolgreiche Organisation zu gestalten: wirtschaftlich und menschlich. Mein Leitgedanke in der HR-Beratung: Für alle.Das Beste. Dafür beziehe ich die Ebene der Organisation, der Führung und der/des Einzelnen mit ein genauso wie Ihre Historie, aktuelle Herausforderungen und Ihre zukünftige Ausrichtung.
Als externer HR-Consultant unterstütze ich Sie dabei,temporäre Engpässe auszugleichen und strukturelle Transformationen umzusetzen. Ich sehe mich dabei als Ihr externer Personaler und kann Sie in dreiverschiedenen Rollen unterstützen:
Als HR-Consultant greife ich zurück auf 25 Jahre Erfahrung in Personalabteilungen verschiedener Unternehmen in Nürnberg. Von operativer Verantwortung über 20 Jahre Leadership-Erfahrung in Leitungsfunktionen; vom Ansprechpartner für komplexe Personalfragen bis zum Mitgestalter eines beteiligenden Changemanagements. Profitieren Sie von meinem Know-how und Erfahrungswissen aus verschiedenen Branchen: von Finanzdienstleistungen über Industrie und Soziales bis zur Softwarebranche. Meine Ausbildungen als Betriebswirt, Psychologe, Coach und Trainer runden meine Skills ab.
Als HR-Consultant richte ich mich an:
HR-Verantwortliche, Führungskräfte, Entscheidungsträgerin klein- und mittelständischen Unternehmen, Konzernen, sozialen Organisationen.
Als Kennenlerngespräch biete ich eine unverbindliche kostenlose Situationsanalyse an. In diesem 40-minütigen Zoom-Meeting besprechen wir Ihren Bedarf und eruieren erste Lösungsmöglichkeiten. Danach entscheiden Sie, ob Sie meine Beratung in Anspruch nehmen wollen.
