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Als Führungskraft von heute sind Sie mit einem VUCA-Umfeld konfrontiert. Volatilität, Unsicherheit, Komplexität und Ambiguität (Mehrdeutigkeit) prägen den Alltag aller Mitarbeitenden. Komplexe Personalsituationen, Spannungen und Konflikte im Team oder zwischen Abteilungen sind normale Begleiterscheinungen. Ihre herausfordernde Aufgabe als Führungskraft ist es, Konflikte aufzulösen und ein konstruktives und motivierendes Arbeitsklima herzustellen.
Im Einzelcoaching für Führungskräfte arbeite ich mit Ihnen individuell an Ihren aktuellen Themen. Von akuten Konfliktfällen mit Mitarbeitenden über schwierige Personal- oder Teamsituationen bis zur Reflexion und Weiterentwicklung Ihrer Leadership-Rolle. Wir analysieren Ihren konkreten Fall und die Ursachen, erarbeiten Lösungsstrategien. Sie gewinnen mehr Klarheit und erweitern Ihren Handlungsspielraum mit konkreten Instrumenten und Methoden.
In meinem Coaching arbeite ich mit Ihnen auf drei Ebenen.
Meistens brennt ein konkretes Problem, wenn man ein Coaching beginnt. Was ist Ihr akutes Thema, welche konkreten Handlungsoptionen haben Sie und was müssen Sie lernen zu akzeptieren? Wir identifizieren Ihr Problem und erste Schritte für mögliche Lösungen. Ein erster wichtiger Schritt ist, Klarheit herzustellen.
Jeder Konflikt hat auch etwas mit Ihnen persönlich zu tun. Wir beleuchten Ihre eigenen Muster, Ihre Stärken und Schwächen. Was sind Ihre Ressourcen, wo können Sie wachsen, warum fällt Ihnen schwer, was Ihnen schwerfällt? Wir identifizieren Wachstumsimpulse, die zu Ihnen passen und Sie weiterbringen.
Nachhaltige Veränderungen erfolgen am besten in kleinen Schritten, die machbar für Sie bleiben. Wie kommen Sie in Ihre Leistungsfähigkeit, was stärkt Sie? Sind Sie in einer guten Balance, können Sie Konflikte besser auflösen. Wir finden Instrumente, mit denen Sie in einem VUCA-Umfeld besser agieren.
Nach 25 Jahren in Personalabteilungen verschiedener Unternehmen in Nürnberg, davon 20 Jahre in Leitungsfunktionen, bin ich sehr vertraut mit Ihrer Realität und Ihren Herausforderungen als Führungskraft. Als Berater für komplexe Personalfragen bin ich auf den Umgang mit schwierigen Situationen spezialisiert. Im Coaching für Führungskräfte kombiniere ich all dieses Erfahrungswissen mit meiner Expertise als studierter Psychologe und Regenerationstrainer. Mein persönlicher Anspruch ist immer wieder aufs Neue, Lösungen zu finden, die für alle Beteiligten gut sind.
Mein Führungskräfte-Coaching richtet sich an: Führungskräfte, Entscheidungsträger und Personaler
> Einzel-Coaching online und persönlich regelmäßige Termine über mehrere Monate
Als Kennenlerngespräch biete ich eine unverbindliche kostenlose Situationsanalyse an. In diesem 40-minütigen Zoom-Meeting besprechen wir Ihren Bedarf und eruieren erste Lösungsmöglichkeiten. Danach entscheiden Sie, ob Sie meine Beratung in Anspruch nehmen wollen.
